Министерство культуры Республики Карелия объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

Министерство культуры Республики Карелия (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Республики Карелия
отдел культурной политики (ведущий специалист)


Требования к уровню профессионального образования:
высшее образование


Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
без предъявления требований к стажу

Требования к знаниям: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знание в области информационно-коммуникационных технологий; методических и нормативных документов по порядку подготовки служебных документов, совещаний; основ документооборота; структуру Министерства и его полномочий, нормативных правовых и правовых актов:
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;
Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Закон Республики Карелия от 30 декабря 2005 года № 952-ЗРК «О культуре»;
Требования к умениям: в области информационно-коммуникационных технологий; мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативные умения; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень; эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.
Предполагаемые области и виды профессиональной служебной деятельности:
Область профессиональной служебной деятельности: обеспечение деятельности государственного органа.
Вид профессиональной служебной деятельности: управление в сфере культурной политики.
Условия прохождения гражданской службы:
1) определены: Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»; иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Карелия, регулирующими государственную гражданскую службу.
2) обязанность гражданского служащего: соблюдать основные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих, установленные Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства культуры Республики Карелия; в установленном порядке представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей.
3) установлен ненормированный служебный день.

Основные должностные обязанности:

  1. осуществляет подготовку проектов законов Республики Карелия, правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия и других документов, по которым требуется решение Главы Республики Карелия, Правительства Республики Карелия, Министерства по вопросам установленной компетенции;
  2. участвует в подготовке заключений на проекты правовых актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия по вопросам установленной компетенции;
  3. участвует в подготовке проектов ежегодных отчетов Главы Республики Карелия о результатах деятельности Правительства Республики Карелия, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Республики Карелия в рамках установленной компетенции;
  4. обобщает практику применения законодательства по вопросам установленной компетенции;
  5. участвует в реализации на территории Республики Карелия государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, федеральной адресной инвестиционной программы, государственных программ Республики Карелия, программ и мероприятий в сфере культуры по вопросам установленной компетенции;
  6. вносит предложения в планы деятельности Министерства по вопросам установленной компетенции;
  7. В сфере формирования и реализации государственной культурной политики:

а) участвует в разработке программных и концептуальных документов, а также планов мероприятий по развитию сферы культуры в Республике Карелия;
б) участвует в рамках компетенции в мониторинге реализации Государственной программы Республики Карелия «Развитие культуры»;
в) организует контроль за исполнением государственного задания подведомственным государственным бюджетным учреждением «Центр народного творчества и культурных инициатив Республики Карелия» (далее – подведомственное учреждение), в том числе в форме выездных проверок;
г) ежегодно участвует в проведении защиты государственного задания подведомственного учреждения;
д) проводит мониторинг выполнения решений Коллегий Министерства по вопросам культурно-досуговой деятельности, развития народного творчества;

        8. в сфере развития культурно-досуговой деятельности в Республике Карелия:

а) осуществляет общий мониторинг состояния культурно-досуговой деятельности в Республике Карелия, реализации на уровне местного самоуправления полномочий по созданию условий по организации досуга населения и готовит аналитические материалы о состоянии сферы культуры в муниципальных образованиях республики в части развития культурно-досуговой деятельности;
б) проводит анализ динамики сети муниципальных учреждений культуры в части развития культурно-досуговой деятельности;
в) организует работу по разработке проектов стратегий, концепций, программ, комплексных проектов и планов по развитию культурно-досуговой деятельности в Республике Карелия;
г) осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, муниципальными учреждениями культурно-досугового типа и подведомственными государственными учреждениями по развитию культурно-досуговой деятельности в Республике Карелия;
д) участвует в разработке предложений в федеральные, республиканские и муниципальные программы развития по вопросам культурно-досуговой деятельности;
е) разрабатывает предложения по формированию критериев оценки и показателей в области культурно-досуговой деятельности;
ж) обеспечивает контроль за деятельностью подведомственного учреждения по оказанию методической и консультационной помощи муниципальным учреждениям культурно-досугового типа;
       9. в сфере развития народных художественных промыслов и ремесел:
а) координирует деятельность по сохранению и развитию народных художественных промыслов и ремесел, декоративно-прикладному искусству, нематериальному культурному наследию в рамках полномочий Министерства;
б) обеспечивает деятельность Министерства по реализации Стратегии сохранения, возрождения и развития народных художественных промыслов и ремесел в Республике Карелия;
в) осуществляет общий мониторинг состояния народных художественных промыслов и ремесел в Республике Карелия и реализации на уровне местного самоуправления полномочий по созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов;
г) разрабатывает и осуществляет контроль исполнение плана выставочно-ярмарочной деятельности в рамках полномочий Министерства;
д) организует деятельность Художественно-экспертного Совета Республики Карелия по народным художественным промыслам;
     10. в сфере сохранения и развития нематериального культурного наследия, национальной и традиционной культуры:
а) участвует в формировании культурной политики по развитию этнокультурных центров Республики Карелия;
б) обеспечивает взаимодействие и осуществляет координацию деятельности Министерства, подведомственных государственных учреждений культуры и искусства, муниципальных учреждений культуры с научными и общественными организациями по вопросам возрождения, сохранения и развития национальной и традиционной культуры;
   11. координирует работу конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений республики, и их работниками;
     12. участвует в подготовке и проведении коллегий Министерства по вопросам, относящимся к компетенции государственного служащего, итоговой Коллегии Министерства;
     13. участвует в подготовке аналитического отчета Министерства по итогам работы за год;

  • оказывает консультативную помощь гражданским служащим Министерства, руководителям подведомственных учреждений по вопросам установленной компетенции;
  • оказывает информационную и методическую помощь органам местного самоуправления по вопросам установленной компетенции;
  • осуществляет подготовку ответов на обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Республики Карелия, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, граждан, организаций по вопросам установленной компетенции;
  • организует подготовку документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам установленной компетенции.

Основные права:
1. предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

  • принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;
  • вносить предложения по совершенствованию организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
  • получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов;
  • подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в том числе за:

  • принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
  • несоблюдение ограничений, запретов, связанных с гражданской службой; требований к служебному поведению гражданских служащих;
  • несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
  • непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
  • совершение коррупционных правонарушений;
  • невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • несвоевременное, некачественное выполнение требований правовых актов Министерства, поручений и указаний Министра, заместителей Министра, начальника отдела, за исключением незаконных;
  • непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
  • иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта оценивается по следующим показателям:

  • производительность (объем выполненной работы) и интенсивность труда;
  • качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
  • профессиональная компетентность (знание и применение законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
  • своевременность и оперативность выполнения поручений;
  • способность планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с фотографией;
- копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у (психиатр, психиатр-нарколог), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н.
Для гражданских служащих Министерства: заявление на имя представителя нанимателя.
Для гражданских служащих иных государственных органов: заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/vacancy) с 19 августа 2019 года по 9 сентября 2019 года.

Документы представляются в Министерство культуры Республики Карелия:
- гражданином (гражданским служащим) лично (г. Петрозаводск, пл. Ленина, д. 2, кабинет № 3, с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов),
- посредством направления по почте (185035 г. Петрозаводск, пл. Ленина, д.2).
Справки по телефонам: +7 (814-2) 22-04-23, - отдел правовой работы, государственной службы и кадров.
Контактные лица: Грейсман Алексей Евгеньевич, Иванова Наталья Владимировна.
Электронная почта: mincult@karelia.ru
Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 № 49 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия».
Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия в Министерстве культуры Республики Карелия и включение в кадровый резерв Министерства культуры Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства культуры от 22 июня 2018 года № 268, которая размещена на странице Министерства культуры: http://mincultrk.ru/o_ministerstve/vakansii/.
Конкурс будет проходить в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Предполагаемые даты и место проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур):
Тестирование кандидатов – четвертая декада сентября 2019 года по адресу: г. Петрозаводск, площадь Ленина, д. 2, кабинет № 6.
Индивидуальное собеседование – четвертая декада сентября 2019 года по адресу: г. Петрозаводск, площадь Ленина, д. 2, кабинет № 6.
На выполнение теста даётся 90 минут.
Тест содержит 40 тестовых заданий.
Первая часть (20 вопросов) - позволяет оценить уровень владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Вопросы формируются из теста, размещенного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1.
Вторая часть (20 вопросов) – по тематике профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится настоящий конкурс.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами любых источников получения информации, в том числе литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов и оценивается в баллах.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня по перечню вопросов, утвержденному приказом Министерства, а также иные вопросы, которые могут быть заданы членами конкурсной комиссии в целях уточнения полученных ответов и развития обсуждаемой темы.
В целях мотивации претендента к самоподготовке и повышения его профессионального уровня можно пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты прохождения претендентами предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Информация о конкурсе также размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).