Министерство культуры Республики Карелия информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия главного специалиста отдела культурной политики.

Министерство культуры Республики Карелия информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия главного специалиста отдела культурной политики.

 

Дата, время и место проведения:

 

- тестирования (для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями в области профессиональной служебной деятельности): 13 января 2020 года с 11.00. до 11.45. по адресу - г. Петрозаводск, пл. Ленина, д.2, зал заседаний (каб. № 6);

- индивидуального собеседования: 16 января 2020 года с 11.10. до 12.00. по адресу - г. Петрозаводск, пл. Ленина, д.2, зал заседаний (каб. № 6). Примечание: указывается время начала собеседования и примерное время его окончания. Конкретное время, к которому участник конкурса приглашается на собеседование, указывается в письменном приглашении на конкурсное собеседование.

 

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия главного специалиста отдела культурной политики Министерства культуры Республики Карелия:

 

Иванова Елена Владимировна

Лаптева Наталья Владимировна

Линькова Илона Михайловна

Лутай Юлия Сергеевна

Регеранд Анна Александровна

Руотцы Элина Викторовна

Семенова Ольга Андреевна

Телица Оксана Васильевна

Ткачук Алена Сергеевна

Шульц Андрей Петрович

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, результатов тестирования, а также в процессе индивидуального собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе.