Министерство культуры Республики Карелия информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия 25.04.2016

Министерство культуры Республики Карелия информирует о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия:

Примечание: указывается время начала собеседования и примерное время его окончания. Конкретное время, к которому участник конкурса приглашается на собеседование, указывается в письменном приглашении на конкурсное собеседование.

Дата и место индивидуального собеседования

Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

Время проведения собеседования

 

12 мая 2016 года,

г. Петрозаводск, пл. Ленина, д.2, зал заседаний Министерства культуры Республики Карелия,

каб. № 6

главный специалист финансово-экономического отдела

10.00. – 11.00.

заместитель начальника отдела культурной политики управления культурной политики

11.00. – 12.00.

Правовые и организационные основы проведения конкурсного собеседования установлены:

- статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым  Указом  Президента  Российской  Федерации  от 01.02.2005 № 112;
- Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Министерстве культуры Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства культуры Республики Карелия от 20.08.2014 № 444 (в редакции приказа от 21.05.2015 № 253).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в процессе индивидуального собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Карелия о государственной гражданской службе.